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融侨集团荣获“2016中国房地产最佳雇主企业”称号

时间:

2016-12-16

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近日,由中国房地产业协会指导,易居•房教中国主办,易居(中国)企业集团、远大住工联合主办,地产人网协办的“2016中国房地产产学研发展峰会” 在长沙万达文华酒店召开。

 

该峰会发布了《2016中国房地产雇主影响力调研报告》,其中包括《2015-2016年中国上市房地产企业薪酬报告》和《房地产企业员工生存状况调研报告》;同时发布“2016中国房地产最佳雇主企业” 30强、“2016中国房地产优质人才培养企业”10强、“2016中国房地产优质福利企业”10强。

 

融侨集团同时入榜“2016中国房地产最佳雇主企业”和“2016中国房地产优质人才培养企业”。


 

 

 

▲ 2016中国房企最佳雇主企业

 

 

▲2016中国房地产优质人才培养企业

 

 

这是2016年融侨集团继荣获中国驰名商标、中国房企经营绩效第2、中国房企品牌价值18强、中国房地产22强后,在雇主品牌建设及人力资源工作方面获得国内权威机构的认可,进一步彰显了融侨的新发展及企业的综合实力。

 

在房地产行业加剧资源整合的大环境下,各企业都面临着挑战。特别是在人才战略、薪酬管理、绩效考核、培训发展等方面,各房企都在积极优化思路和制度以应对市场变化。《2016年中国房地产雇主影响力调研报告》便是在此背景下,由中国房地产业协会指导,上海易居房地产研究院中国房地产测评中心、易居(中国)企业集团克而瑞研究中心、地产人网通过联合调研和分析而来。整体调研根据企业员工调研问卷、企业员工薪酬福利状况问卷、专家评价、线上网友投票、负面因素扣分5项标准,经过理论研究,依照客观指标计算而得。融侨集团获此殊荣,是企业综合实力的体现,更是员工、业界对融侨的肯定。

 

 

在企业文化层面,融侨持续开展五个融侨建设:关爱融侨、活力融侨、职业融侨、魅力融侨、责任融侨,打造全方位的融侨员工及员工家属关怀体系;

 

在人才培养体系层面,融侨打造立体式人才培养与发展体系——“五星计划”:恒星、北斗星、行星、卫星、新星;

 

在人才选用层面,形成:线上、渠道、内外部有奖推荐海陆空组合模式人才招聘及发掘体系,为企业策略调整、企业版图扩张提供强有力的人才支撑。

 

 

未来,融侨将一如既往地坚持人才的优质培养,为更多员工搭建职业发展的理想平台,为更多城市构建融侨理想城市生活。